Bildungsurlaub ist eine Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen zu nutzen, um die eigene berufliche Qualifizierung und persönlichen Perspektiven zu verbessern. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Arbeitnehmer einen rechtlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit für einen Bildungsurlaub um sich bei einem Sprachkurs oder Sprachreise Weterbilden zu können.

Unsere Intensivkurse für Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch, Deutsch, Chinesisch und Arabisch werden in folgenden Bundesländern als Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannt:

• Hessen
• Schleswig-Holstein
• Rheinland-Pfalz
• Brandenburg
• Berlin
• Sachsen-Anhalt
• Mecklemburg-Vorpommern

In Mecklemburg-Vorpommern und Niedersachsen wird ein Kurs mit einer höheren Stundenzahl für einen Bildungsurlaub verlangt, den wir Ihnen an vielen Schulen selbstcverständlich gern gegen einen Aufpreis anbieten. Die Preise erhalten Sie auf Anfrage. In Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen gibt es keine Bildungsurlaubsgesetze.

Sie bestimmen Art und Ziel des Bildungsurlaubs. Wichtig für Ihren Arbeitgeber ist nur, dass die Freistellung für Aktivitäten erfolgt, die Ihrer beruflichen und/oder gesellschaftspolitischen Weiterbildung dienen, und nicht der persönlichen Freizeitbeschäftigung.

Die Sprachreisen mit Sprachcaffe entsprechen diesen Richtlinien für Bildungsurlaube.

Es gibt den Bildungsurlaub nur in bestimmten Bundesländern. Demnach ist auch die rechtliche Grundlage in den verschiedenen Bundesländern unterschiedlich. Grundsätzlich hat aber jede/r Arbeitnehmer/in, die/der eine bestimmte Mindestdauer in einem Unternehmen vollzeitbeschäftigt ist, Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr.

Möchten Sie eine zweiwöchige Sprachreise unternehmen, müssen Sie Ihren Anspruch auf Bildungsurlaub von einem Jahr auf das nächste übertragen. Diesen Wunsch müssen Sie Ihrer Firma rechtzeitigschriftlich zum Jahreswechsel mitteilen.

Während des Bildungsurlaubs beziehen Sie weiterhin Ihr reguläres Gehalt. Wenn Sie an mehrwöchigen Bildungsurlaubskursen teilnehmen, müssen Sie nur einen Teil als Bildungsurlaub beim Arbeitgeber geltend machen.

Informieren Sie sich rechtzeitig bei Ihrem Arbeitgeber über einen geeigneten Zeitpunkt. Wir empfehlen eine Anmeldung 2-3 Monate vor Reisebeginn.

Bitte beachten Sie, dass in Rheinland-Pfalz die Anmeldebescheinigung dem Arbeitgeber bis spätestens 8, in Mecklenburg-Vorpommern bis spätestens 15 Wochen vor Kursbeginn vorgelegt werden muss!

Sie melden sich schriftlich an und erhalten umgehend eine Anmeldebestätigung für Ihren Arbeitgeber. Darin bescheinigen wir Ihnen, dass Sie für einen anerkannten Bildungskurs angemeldet sind.

In den Bundesländern Berlin, Mecklenburg-Vorpommern und Rheinland-Pfalz kann sich die Zusendung der Bescheinigung verzögern, da hier ein anderes Verfahren angewendet wird. Melden Sie sich daher bitte so früh wie möglich bei uns an!

Nach Beendigung des Bildungsurlaubskurses erhalten Sie von uns eine Bescheinigung für Ihren Arbeitgeber, welche die ordnungsgemäße Teilnahme an unserem Sprachkurs im Sinne des Bildungsurlaubs bestätigt.

Die steuerliche Absetzung der Kosten eines Fremdsprachenkurses als Werbungskosten hat der Bundesfinanzhof den Arbeitnehmern in den letzten Jahren erleichtert.

Wichtig ist, dass es sich bei dem Sprachkurs um eine berufsbedingte Weiterbildungsmaßnahme handelte. Als Nachweis genügt beispielsweise ein entsprechendes Schreiben des Arbeitgebers. Sprachcaffe stellt Ihnen gern eine Teilnahmebescheinigung sowie eine Rechnung mit den Kursgebühren aus.