100 TOEIC-Vokabeln, die du kennen musst

Der Business-Jargon (Wirtschaftsenglisch) ist entscheidend, um sich in der Welt des Handels und der Dienstleistungen zurechtzufinden. Diese Begriffe zu kennen ermöglicht dir, geschäftliche Diskussionen zu verstehen und dich wirksam daran zu beteiligen.

• Investment (Investition): Einsatz finanzieller Mittel in der Hoffnung auf künftige Gewinne.
• Budget (Budget): Eine Schätzung der erwarteten Einnahmen und Ausgaben für einen bestimmten Zeitraum, unerlässlich für die Finanzplanung.
• Contract (Vertrag): Eine formelle Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Parteien, die oft zur Festlegung von Transaktionen dient.
• Merger (Fusion): Der Prozess, bei dem sich zwei Unternehmen zu einer einzigen Rechtseinheit zusammenschließen.
• Revenue (Umsatz): Der Geldbetrag, den ein Unternehmen durch seine Geschäftstätigkeit erwirtschaftet, oft zur Messung der Leistung verwendet.
• Profit (Gewinn): Nettoertrag nach Abzug aller Ausgaben und Steuern.
• Loss (Verlust): Eine finanzielle Situation, in der die Kosten die Einnahmen übersteigen.
• Asset (Vermögenswert): Eine Ressource im Besitz eines Unternehmens, die als wirtschaftlich wertvoll gilt.
• Liability (Verbindlichkeit): Finanzielle Verpflichtung oder Schuld, die ein Unternehmen eingeht.
• Equity (Eigenkapital): Der Wert der Unternehmensanteile, die den Aktionären gehören.
• Share (Aktie): Wertpapier, das einen Anteil am Eigentum eines Unternehmens darstellt.
• Dividend (Dividende): Ein Teil des Unternehmensgewinns, der an die Aktionäre ausgeschüttet wird.
• Market share (Marktanteil): Der Anteil des Marktes, den ein Unternehmen kontrolliert, oft in Prozent ausgedrückt.
• Stakeholder (Interessengruppe): Eine Einzelperson oder Gruppe mit einem Interesse an der Leistung und den Handlungen eines Unternehmens.
• Partnership (Partnerschaft): Eine kooperative Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Parteien, um gemeinsam auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
• Acquisition (Übernahme): Der Prozess des Kaufs oder der Übernahme der Kontrolle über ein anderes Unternehmen.
• Negotiation (Verhandlung): Strategische Diskussion mit dem Ziel, im geschäftlichen Kontext eine gegenseitige Einigung zu erzielen.
• Trade (Handel): Der Kauf und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zwischen Unternehmen oder Ländern.
• Supply Chain (Lieferkette): Das gesamte System der Produktion und Verteilung eines Produkts, vom ersten Lieferanten bis zum Endverbraucher.
• Inventory (Warenbestand): Eine vollständige Liste der Artikel, die ein Unternehmen zum Verkauf oder zur Produktion vorhält.
• Wholesale (Großhandel): Der Verkauf von Waren in großen Mengen, oft an Einzelhändler oder andere Unternehmen statt an den Endverbraucher.
• Retail (Einzelhandel): Der Verkauf von Waren direkt an Verbraucher.
• Marketing (Marketing): Der Prozess der Bewerbung und des Verkaufs von Produkten oder Dienstleistungen, einschließlich Marktforschung, Werbung und mehr.
• Brand (Marke): Eine unverwechselbare Identität, die ein Produkt oder Unternehmen repräsentiert, so wie es von den Verbrauchern wahrgenommen wird.
• Consumer (Verbraucher): Eine Person, die Waren oder Dienstleistungen für den persönlichen Gebrauch kauft.
• Client (Kunde): Eine Person oder ein Unternehmen, das Dienstleistungen erhält oder Produkte von einem anderen Unternehmen kauft.
• Competitor (Wettbewerber): Ein Unternehmen, das im selben Sektor tätig ist und denselben Markt anvisiert.
• Monopoly (Monopol): Die ausschließliche Kontrolle des Marktes durch ein Unternehmen, ohne nennenswerten Wettbewerb.
• E-commerce (elektronischer Handel): Der Kauf und Verkauf von Waren oder Dienstleistungen über das Internet.

Im Bereich der Beschäftigung helfen dir bestimmte Schlüsselwörter, Stellenangebote und Stellenbeschreibungen besser zu verstehen und deine Interaktionen im Vorstellungsgespräch zu verbessern.

• Salary (Gehalt): Finanzielle Vergütung, die Angestellte für ihre Arbeit erhalten, oft jährlich oder monatlich angegeben.
• Interview (Vorstellungsgespräch): Ein formelles Gespräch zwischen einem Recruiter und einem Kandidaten, um die Eignung des Kandidaten für die angebotene Stelle zu beurteilen.
• Promotion (Beförderung): Aufstieg eines Mitarbeiters in eine höhere Verantwortungsposition, oft verbunden mit einer Gehaltserhöhung.
• Freelance (freiberuflich): Eine Form der selbstständigen Arbeit ohne langfristige Bindung an einen bestimmten Arbeitgeber.
• Recruitment (Personalbeschaffung): Der Prozess der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter.
• Employee (Arbeitnehmer): Eine Person, die gegen Vergütung für eine andere Person oder ein Unternehmen arbeitet.
• Employer (Arbeitgeber): Eine Person oder Organisation, die Menschen beschäftigt.
• Manager (Führungskraft): Eine Person, die für die Leitung und Führung eines Teams oder einer Abteilung innerhalb einer Organisation verantwortlich ist.
• Supervisor (Vorgesetzter): Ein Mitarbeiter, der die Arbeit anderer Mitarbeiter überwacht und anleitet.
• Colleague (Kollege): Eine Person, mit der man zusammenarbeitet, besonders im beruflichen Umfeld.
• Team (Team): Eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
• Leadership (Führung): Die Fähigkeit, andere innerhalb einer Organisation zu führen und zu beeinflussen.
• Training (Schulung): Der Lernprozess, der es Mitarbeitern ermöglicht, Wissen und Fähigkeiten für ihre Arbeit zu erwerben.
• Skills (Fähigkeiten): Fertigkeiten und Kompetenzen, die durch Erfahrung oder Ausbildung erworben wurden.
• Experience (Erfahrung): Wissen oder Können, das durch Beteiligung an oder Kontakt mit Ereignissen erworben wurde.
• Qualification (Qualifikation): Fähigkeit, Kompetenz oder Wissen, die zur Ausübung einer Tätigkeit erforderlich sind.
• Career (Karriere): Beruf oder Abfolge von Tätigkeiten, die eine Person im Laufe ihres Lebens ausübt.
• Objective (Ziel): Ein Ziel oder eine Vorgabe, die man erreichen möchte, besonders im beruflichen Kontext.
• Performance (Leistung): Die Bewertung der Arbeit eines Mitarbeiters durch seinen Arbeitgeber.
• Appraisal (Beurteilung): Der Prozess, bei dem die Leistung eines Mitarbeiters bewertet wird, meist im Hinblick auf eine Beförderung oder Karriereentwicklung.
• Resignation (Kündigung durch den Arbeitnehmer): Der Akt, eine Stelle offiziell aufzugeben.
• Termination (Beendigung des Arbeitsverhältnisses): Das Ende eines Arbeitsvertrags, oft vom Arbeitgeber ausgehend.
• Layoff (Entlassung): Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Mitarbeiters aus nicht disziplinarischen Gründen.
• Unemployment (Arbeitslosigkeit): Der Zustand einer erwerbsfähigen Person, die eine Beschäftigung sucht, aber keine finden kann.
• Part-time (Teilzeit): Arbeit, die für weniger Stunden als eine Vollzeitstelle geleistet wird, oft zu variablen Zeiten.
• Full-time (Vollzeit): Arbeit, die für die übliche Gesamtdauer geleistet wird, oft 35 bis 40 Stunden pro Woche.
• Outsourcing (Auslagerung): Die Praxis, bestimmte Aufgaben oder Tätigkeiten an Dritte oder externe Unternehmen zu übertragen.
• Networking (Networking): Die Praxis, berufliche Kontakte zu knüpfen und aufzubauen, die für geschäftliche oder berufliche Chancen von Vorteil sein können.
• Mentorship (Mentoring): Eine berufliche Entwicklungsbeziehung, in der eine erfahrenere Person eine weniger erfahrene Person anleitet.

Erfolg beim TOEIC oder jeder anderen Englischprüfung erfordert regelmäßiges Eintauchen in die englische Sprache. Durch tägliches Lesen, aktives Zuhören und beständiges Vokabeltraining machst du Fortschritte.

Der Einsatz von Sprachlern-Apps, die Teilnahme an Quizzen und die Interaktion auf Englisch in realen Situationen (etwa während eines Englisch-Sprachprogramms mit vollständiger Immersion) können dein Verständnis und deine Fähigkeit, berufliches Englisch flüssig und natürlich zu verwenden, erheblich verbessern.